2008年12月14日

「新創建香港地貌行」探索海島　親近地質公園

新創建集團有限公司全力支持的「新創建香港地貌行」連串活動啟動以來，得到廣泛迴響，繼全港3,000人參與「新創建西貢地貌行」後，集團特贊助早前於「香港八大地貌勝景攝影比賽」及「香港地貌勝景選舉」的得獎者及其家屬今天（2008年12月14日）乘坐豪華遊艇，參與「新創建香港地貌行 —— 海島探索之旅」，親睹他們心目中最能代表香港及將申報為地質公園的珍貴地貌。

2008年12月01日

新創建集團身體力行全力支持地貌保育

新創建集團有限公司向來著重員工的工作及身心平衡，不時籌辦興趣班及親子活動。為響應集團全力支持的「新創建香港地貌行」，集團安排總辦事處同事及其家屬前往西貢萬宜水庫近距離觀賞六角柱石等天然地貌，並獲香港地貌岩石保育協會沿途解說，了解本港岩石的保育情況。

2008年11月27日

新創建集團推出電視廣告 加強企業品牌

新創建集團有限公司(「新創建集團」或「集團」; 香港股份代號: 659) 為推廣和強化集團的企業品牌，自今年七月起先後推出一系列共三輯的全新電現廣告。三輯的電現廣告均圍繞「以心創建和價值無限」為主題，分為「業務」、「員工」和「愛心」篇，藉此帶出集團核心業務、以誠服務和關懷社會的共同理念，同時突顯集團多元化的業務。

2008年11月20日

新創建集團多項傳訊產品三喜臨門

新創建集團有限公司多項傳訊產品於2008年國際公關傳訊大賽獲獎，當中集團2007年年報榮獲「年報 —— 企業」類別銀獎；新創建慈善基金有限公司與綠色力量合辦的「港人‧港樹‧港情」樹木保育計劃電視廣告則榮獲「電視廣告 —— 計劃」類別銅獎。

2008年11月14日

新創建集團網站獲頒「無障礙優異網站」殊榮

新創建集團網站(www.nws.com.hk)較前獲互聯網協會頒發「無障礙優異網站 —— 卓越獎」，以表揚集團努力創建無障礙的網站，讓所有社會人士也可瀏覽網上資訊。

2008年11月10日

新創建愛心聯盟成立七周年　赴內地與新世界義工隊同展關懷

新創建集團企業義工隊「新創建愛心聯盟」於剛過去週末 (2008年11月8日)趁著成立七周年，特赴廣州與「新世界中國地產」的企業義工隊交流，把愛心送往廣州。

2008年11月06日

新創建香港地貌行 – 「香港八大地貌勝景」開始接受投票

「新創建香港地貌行」連串活動已陸續展開，當中「香港八大地貌勝景」現正接受公眾投票，歡迎市民投選心目中認為最美麗及最能代表香港的八個地貌。

2008年10月08日

新創建集團公佈2008年全年業績

2008年09月17日

新創建集團全力支持岩石保育

新創建集團有限公司一向關注環境保護，而「環境保護」更是新創建集團慈善基金主要贊助範疇之一，因此，集團全力支持由郊野公園之友會和香港地貌岩石保育協會主辦的「新創建香港地貌行」，以宣揚保護香港美麗的自然地貌及岩石的信息。

2008年07月17日

新創建集團推行男性侍產假

新創建集團有限公司 (香港股份代號：659)深信員工是推動公司向前邁進的最大原動力。為進一步改善員工的家庭生活，宣佈由2008年9月1日起在集團總辦事處推行男性侍產假。男性員工在配偶產下子女後兩星期內，可享用此福利，為期三天。

2008年07月04日

新創建集團榮獲「香港人力資源獎2008」

新創建集團有限公司(香港股份代號：659)剛於「香港人力資源獎2008」中，榮獲「最佳僱主品牌」及「最佳人力資源新晉培育」兩個獎項，亦於「最佳人才管理」及「最佳職業健康實務」組別中獲「高度表揚」。集團旗下的富城物業管理有限公司（「富城物業管理」）則獲頒「最佳變化管理實務」奬。評審委員認為新創建集團及富城物業管理在人力資源的策劃和管理，以及在人才培育上均有突出的表現。

2008年06月27日

新創建集團榮獲「亞洲企業管治大獎」

新創建集團有限公司(香港股份代號：659)憑藉優秀的企業管治，於2008 年6 月26 日榮獲企業管治雜誌頒發「2008年度亞洲企業管治大獎」。

2008年06月18日

新創建集團參與「6.21夠照熄燈行動」

新創建集團有限公司(香港股份代號：659)全力響應由香港地球之友發起的「6.21夠照熄燈行動」，旗下的香港會議展覽中心和尖沙咀新世界中心，將於6 月21日晚上八時半至九時半，關掉大廈戶外的大型燈飾﹔集團旗下的富城物業管理有限公司亦大力推動屬下物業積極參與，其中世和中心、海濱廣場、循道衛理大廈、滬江維多利亞學校等，均會身體力行參與熄燈運動。

2008年05月26日

「港人‧港樹‧港情」頒獎禮暨得獎作品展覽
由情出發 傳遞樹木保育訊息

新創建集團慈善基金有限公司與綠色力量合辦的全港首個大型、持續的樹木保育計劃「港人‧港樹‧港情」於2008 年5 月24 日假尖沙咀新世界中心露天廣場舉行了頒獎典禮。典禮上分別頒發「穿梭的榕樹」巴士車身設計比賽、「榕榕細語──大城市小故事」徵文比賽及「照出香港榕情」攝影比賽的各個獎項，並於新世界中心舉行得獎作品展。大會更把得獎作品結集成《榕榕細語》精選集，免費派發予全港所有中學、公共圖書館等，讓更多學生和市民一同分享榕樹與香港人的故事。

2008年05月13日

「愛心創建新世界　雲裳妙韻頌親恩」愛心服飾伴歌聲齊頌母愛

由新創建集團有限公司成立的新創建集團慈善基金，全力支持於2008年5月11日(母親節)假尖沙咀新世界中心舉行的「愛心創建新世界　雲裳妙韻頌親恩」活動。

2008年04月11日

新創建卓越大賞頒獎典禮2008

新創建集團有限公司於2008年4月8日假香港會議展覽中心舉行新創建卓越大賞頒獎典禮2008，由集團管理層即場公佈及頒發各個「傑出員工大獎」及「創建社區關懷日2008」的獎項。

2008年04月07日

新創建集團入股重慶水務集團

新創建集團有限公司宣佈入股重慶水務集團股份有限公司，聯同法國蘇伊士環境集團與重慶水務共同簽署「戰略合作協議」及「股權轉讓協議」，成為後者之策略投資合作伙伴。

2008年04月01日

「港人‧港樹‧港情」電視廣告榮獲國際獎項

新創建集團慈善基金有限公司與綠色力量合辦「港人‧港樹‧港情」樹木保育計劃，特為此計劃製作的兩個電視廣告在紐約舉行的「電視廣告──計劃」類別中榮獲銅獎。評審團高度評價兩個電視廣告均能清晰帶出保育環境的訊息。

2008年03月17日

新創建集團公佈中期業績

新創建集團有限公司今天公佈截至2007年12月31日止六個月(「本期間」)的中期業績。股東應佔溢利上升144%，達22.254億港元(2006年：9.122億港元)。收入增加36%至93.678億港元 (2006年：69.027億港元)。除經營業績外，出售海濱南岸住宅單位於本期間錄得10.15億港元的可觀溢利，而被視作出售於大福證券集團有限公司及一間聯營公司的權益則錄得7,880萬港元的攤薄收益。

2008年02月25日

凝聚員工力量　「新創建同樂日2008」

2008年02月21日

新創建集團榮獲社聯頒發「傑出伙伴合作計劃獎」

新創建集團有限公司於2008年2月21日舉行的「商界展關懷」嘉許典禮上獲香港社會服務聯會頒發「傑出伙伴合作計劃獎」。

2008年02月10日

新創建集團刊物《新語世說》及《創建集》榮獲國際大獎

新創建集團有限公司的集團刊物《新語世說》及《創建集》在紐約舉行的第21屆通訊「內部——員工」類別中榮獲金獎。評審團高度評價集團刊物能明確突出集團充滿活力和關顧社群的形象，全新版面和獨有尺寸更令集團刊物於眾多參賽作品中脫穎而出。

2008年02月05日

「港人‧港樹‧港情」推出10輛「榕樹巴士」穿梭香港

新創建集團慈善基金有限公司與綠色力量合辦港人.港樹.港情計劃，其中的重點項目──穿梭的榕樹巴士車身設計比賽已圓滿結束，參賽作品逾4,200份，反應十分踴躍。比賽以榕樹與香港人的關係為主題，讓同學發揮創意設計巴士車身。比賽分兩個組別：初級組（小一至小三）及高級組（小四至小六），各組別的冠軍作品已分別製作成巴士車身廣告，成為10輛榕樹巴士穿梭全港各區，提高市民對保育榕樹的關注，同時為香港這個城市帶來一股綠色朝氣。

2008年01月26日

創建社區關懷日2008以義工服務慶祝集團重組掛牌五周年

新創建集團有限公司為慶祝重組掛牌上市五周年紀念，特意把2008年1月26日訂為創建社區關懷日，動員集團總辦事處及16家成員公司超過500名管理層及員工，聯同香港基督教女青年會，以社區服務與眾同享集團五周年紀念的喜悅。

2008年01月22日

杜惠愷先生獲頒「法國最高榮譽騎士勳章」

新創建集團有限公司及新世界中國地產有限公司)副主席杜惠愷先生於2008年1月21日獲法國駐港總領事先生，代表法國總統頒發以表揚杜先生對加強中國與法國商務關係，以及新世界集團與法國緊密的商業合作，作出努力及重要貢獻。

2008年01月15日

林村許願樹獲選香港人的榕樹

新創建集團慈善基金有限公司與綠色力量合辦的港人.港樹.港情計劃的頭炮活動──香港人的榕樹選舉已圓滿結束，經過近三個月的投票時間，最終由大埔林村許願樹以2,286票獲選為香港人的榕樹。是次選舉在2007年9月中開始，截至2007年12月16日，共有超過10,900名市民投票，他們分別在12組候選榕樹中，投選最具港人集體回憶的榕樹，獲第二及第三位的是元朗錦田樹屋及彌敦道兩旁的細葉榕，分別得2,104票及1,916票。

2008年01月03日

新創建集團主題曲音樂錄影帶榮獲國際獎項

新創建集團有限公司的企業主題曲《創建新一天》的音樂錄影帶 ()在紐約舉行的第十八屆國際「企業 —— 內部傳訊」類別中榮獲金獎。評審團高度評價集團主題曲的，認為其意念創新、製作優質、演出精彩，並有效達到團結內部的目標和表現出集團充滿活力、敢於創新的文化。